許多建筑公司都特別煩惱，要想辦理資質升級來增強公司的整體實力，卻一直沒法根據建設部門的審批，乃至持續改動了多次，仍然升級不成功。總體來看，造成資質升級失敗關鍵問題可以概括為4類別，下邊為各位詳細介紹。
問題一、注冊資本

在辦理資質升級以前，公司就需要了解每一個技術專業對注冊資金的標準是不一樣的。特別提示，在申請辦理資質升級前一兩個月不必注冊資金，很有可能會被退還，進而造成升級不成功。處理這個問題的法子是提早大半年引入資產。

問題二、公司銷售業績

每一個資質種類、級別都不一樣，必須提前準備的銷售業績也不一樣。在提前準備公司銷售業績時，經常會產生不正確，例如施工圖紙不詳細，工程圖紙與銷售業績不一致，或是存有別的的小細節問題。在辦理資質升級時，銷售業績提前準備務必充足、詳細、恰當、符合規定才可以。

問題三、反復申請注冊

辦理建筑資質升級，工作人員是必不可少的。不一樣的技術專業必須不一樣的工作人員，多的必須上百人，少的必須幾十個人。但是，公司常常會發生工作人員反復申請注冊的狀況，因而，她們勤奮提前準備的申請材料，毫無疑問會挨打回。因此公司在遞交原材料以前要對申請注冊工作人員核查，根據相應的注冊商標查詢系統軟件，以掌握該工作人員是有在別的企業工商注冊證書，就可以防止問題發生了。

問題四、工作人員個人社保

依據有關標準，建筑公司需要為工作人員給予最近三個月的社保，而且規定給予近一個月的社保關鍵點，假如不能給予這種，相對應的工作人員就無法參加資質升級申請中。有一些企業沒有依照規定去交納社保，或是臨時性才去交納，這都非常容易查到，毫無疑問會造成資質升級不成功。

以上四個問題便是建筑公司辦理資質升級時很容易發生的，絕大多數公司都是在這四類上犯錯誤，進而造成升級不通過或是是不成功。西南地區協同提示諸位，千萬別忽視這種關鍵點，嚴格執行標準去做，才可以一次就取得成功。