伴隨著建筑資質改革創新推動，國家激勵企業不斷提高整體實力，根據資質升級來得到很大的成果，將來甲等資質比乙級要好得多。因此，目前趕緊升級資質是十分關鍵的，可是企業務必先認識清晰資質升級的幾類規定，達到其規范標準后再去申請辦理辦理。
成都市企業辦理資質升級，整體上的需求包含以下幾個方面：

1、企業凈資產總額做到規范，普遍的例如800萬、1000萬等。
2、項目負責人具有達到期限的從事建筑工作經歷，并具有高級專業技術職稱，具有符合規定的銷售業績。別的技術職稱工作人員、注冊建造師等不考評。
3、企業近5年以來肩負過一定范圍內的工程項目最新項目，新項目類型、經營規模等合乎資質升級規定。

大伙兒可以看得出來，申請辦理辦理建筑資質升級，相關主管部門是對企業總資產、少許專業技術、建筑項目銷售業績等進行審核準予。依據西南地區協同工作經驗，相對性于低等級資質證書，升級的規范將更加苛刻。實際上，絕大部分建筑企業在資質升級時，因建筑項目銷售業績不合格而被拒，占有率非常大。

規定一、特別注意工作人員問題

依據2016年要求，辦理資質升級不會再考評大部分工作人員了。只調查一點，便是項目負責人的工作經歷限期、技術專業及其銷售業績，企業一樣要留意這一個工作人員不能夠反復申請注冊，務必合格。升級資質不調查工作人員，可是三級資質新辦的情況下調查，動態性審查時也會調查，因此企業仍然不能在工作人員發生疏漏。

規定二、工程項目銷售業績是關鍵

工程項目資質升級時，除對項目負責人的建筑項目銷售業績要求外，還對企業的建筑項目銷售業績有規定，例如近5年時間進行2項做到一定需要的達標工程項目。要求企業提供工程驗收單、招標合同書、施工圖紙等計劃方案文本文檔，證實其工程項目銷售業績達標。需注意的是，大伙兒要注意合同簽訂日期與竣工日期是否矛盾，這種小的不科學的地區，也一樣會被發覺。

以上便是西南地區協同梳理有關成都市企業建筑資質升級有關問題，再度注重，辦理資質升級現階段關鍵難題取決于銷售業績合格，企業若有意愿升級，要認真完成工程項目，搞好監管和審批工作中。