建筑公司可以根據辦理資質升級來快速提升競爭能力，許多公司都是會勤奮升級，可是成功人士卻不可多得。歸根結底，公司資質升級的條件比較多，核查較為苛刻，例如銷售業績規定，這就把許多公司攔在外面了，因此如今西南地區協同梳理出幾種條件和規定。
條件一、資質升級基本上條件

公司基本上條件：必須提供企業營業執照、公司資質證書，未提供建筑領域統計數據，經財務的財務報告，安全系數生產許可證等。公司的注冊資金、總資產合乎資質升級規定，如需公司增資，還需經財務的財務報告。涉及到實際施工工程資質，有一些對工業設備的總數、種類有規定，一樣必須公司證明。

條件二、資質升級工作人員規定

有關工作人員規定：有專業技術職稱的管理人員必須合格，有關的工作人員真實身份證清楚且在使用期，職業資格證書證是有關企業授于靠譜證件。申請注冊建筑師的公司注冊與申請辦理企業名稱一致，不會有好幾家企業交納社保的狀況。項目經理年紀符合規定，專業合乎所申請辦理辦理資質證書要求。最終，便是全部工作人員交納社保全是沒問題的。

條件三、資質升級銷售業績規定

1、公司所做的建筑項目銷售業績原料所有詳細，沒有不科學的地區，沒有不正確地區。并且，建筑項目銷售業績是進行工程竣工驗收的；
2、合乎所申請辦理資質證書級別，規定承包銷售業績范疇，公司不能跨級別承攬皮內瘤新項目，也不能承攬別的資質范疇的新項目。
3、針對全部的銷售業績新項目，公司必須在四庫一平臺開展登記，能正常的查看到才算是合理的銷售業績，不然也無法做為資質升級辦理的合理銷售業績。

以上僅僅列舉了大部分公司在辦理建筑資質升級時很容易發生的忽略和偏差，總的來說，公司要在本身條件、工作人員規定、銷售業績規定這三大類搞好，才可以提升資質升級取得成功的機遇，可以利用技術專業資質代辦服務項目組織，處理公司的難點，也是一種方式。