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                      職有我:工資可先行墊付,突破大學生兼職的慣性思維

                      日期: 來源:收集編輯:佚名

                      伴隨大量創業者和資本的涌入,大學生兼職市場成為一塊炙手可熱的掘金地。在行業垂直細分的趨勢下,已經很少有大學生再去58同城和趕集網找兼職工作,同時開始涌現出如兼職貓、跑跑兼職、蝸牛樹、一米兼職等多個創業項目,就整個行業來看,目前發展形勢一片大好,但兼職市場還沒有一家龍頭公司,仍處于混戰階段。

                      職有我:工資可先行墊付,突破大學生兼職的慣性思維

                      “職有我”APP同樣切入大學生兼職,并在今年2月份宣布獲得150萬天使融資。獵云網了解,職有我從傳統行業出發,由早前的“橙色部落”更名而來,是一個為大學生提供兼職信息的大學生兼職聯盟,成立六年來累積了40萬會員、4500家長期合作、60萬人次的就職量。2014年10月,職有我將兼職業務發展至互聯網,用自有資金打造“職有我全國大學生免費兼職APP”。

                      從大學生兼職需求出發,觸碰互聯網迎轉型契機

                      緣何有此創業想法,還要從創始人劉占禹早年的經歷說起。其實,早在2008年劉占禹就開始接觸大學生兼職市場。在他看來,一部分大學生的就業觀是有問題的:為了就業而就業,很少去考慮他們做的工作對他們的成長是否有幫助。當時劉占禹想要改變大學生的這種觀念,決定從大學生步入社會之前面對的兼職和實習問題入手,于是在2009年2月創業自己的公司,起名為橙色部落。

                      公司從創立之初到今,發展歷程也是一波三折,對于橙色部落來說最大的成功莫過于成功轉型互聯網公司。那問題來了,是什么讓一家公司在這個行業存在了六年之久,并有勇氣向最燒錢的領域轉型?

                      在劉占禹看來,傳統的兼職行業有著過于原始的宣傳方法、過于單一的業務內容和太過淺顯的服務縱深,無法滿足公司發展和用戶需求。而由于地域的局限性,企業招聘人才的覆蓋面也受到牽制,企業崗位曝光度低,無法找到滿意人才。

                      另一方面,現在的90后大學生們已無法止步于滿足自身需要及社會需要,他們更向往價值觀層面的契合,與精神層面的引領,同時需要更強的群體認同感。在消費行為上也更容易相互影響,基于這些問題,將線下單一兼職服務轉化為線上多元化職業平臺,正是現在需要的。

                      于是2014年下半年,開始著手轉型,挖掘互聯網人才,并將公司改名為“職有我”。劉占禹對獵云網講,當傳統兼職行業互聯網化時,最大的弊病就是將互聯網作為一個業務渠道和宣傳途徑,手段繁復,沒有創新,這時互聯網化反而成為了公司發展的拖累,因此利用既有線下行業優勢帶動線上發展才是最重要的。

                      重新定義兼職模式,獨創先行墊付功能

                      目前導致兼職市場無序混亂的原因:一、企業誠信問題:企業的誠信一方面是指兼職中介機構是否誠信可靠;另一方面則是兼職的實際雇傭方是否能說到做到。二、學生誠信問題:學生能否認真對待兼職工作,按要求完成企業任務。三、兼職安全問題:如何規避涉世未深的大學生在兼職時的安全隱患,這也是學生自身、學生家長以及學校最擔心的問題。

                      針對以上問題,職有我APP提出了以下解決方案:

                      一、職位審核體系:延續職有我線下制度,每一個職位都會經過審核專員的嚴格審核,確保學生看到的每個職位都是安全放心的,最大限度保障學生的利益。

                      二、信用評價體系:信譽評價體系可作為學生對于企業有效真實的選擇依據。學生可以和企業互評,學生在參與工作后即可對企業進行評價,其他學生可以依此來了解工作內容,并判斷是否適合自己。企業可以通過學生的信用記錄來判斷學生是否適合崗位。與此同時職有我會記錄學生的工作歷程,并在后臺生成一份簡歷,在大學生準備步入社會時,這份簡歷將成為學生職場的敲門磚。而企業方面也通過對曾用人才的記錄建立了人才庫。

                      三、先行墊付功能:職有我打破原有思維慣性,重新定義兼職模式,率先為大學生提供了先行墊付服務。學生在工作之前可以先領錢,增強了學生對于企業的信任,為大學生提供鍛煉自己的機會的同時保障學生們的利益。職有我APP的出現迎合了大學生快節奏、碎片化的屬性,將兼職流程簡化。最大限度的縮短了學生和企業的求職招聘成本,并在此基礎上給予大學生良好的用戶體驗,為學生帶來真正的“兼職樂趣”。

                      同時在業務方面,職有我在滿足學生基本兼職需求后繼續深挖,為大學生提供“兼職-實習-就業”一站式服務,并為大學生記錄職業歷程、進行職業規劃和就業指導。在大學生職業生涯中的各個階段為大學生提供與求職相關的綜合服務,而且讓學生們可以在平臺上交流,引發大學生的獨立思考,以此來幫助更多的大學生學會工作方法,而不僅僅是授人以魚。

                      據了解,經過半年的調整,職有我已經擁有一支近40人的團隊。其中包括經驗豐富的客服團隊,還有校園渠道團隊,僅北京就有500名校園經理,一天內可將推廣信息投放至100所高校,完成北京校園無死角覆蓋,將企業的需求完美落地;現在又新增了產品研發團隊,為職有我APP快速迭代提供高效支持。

                      劉占禹講,下一階段“職有我”將上線更多的功能,打造一個垂直于大學生群體的招聘社區。基于這個移動化平臺,讓大學生在職有我的生態圈中可以隨時獲取行業動態、吸收工作經驗、探討職業規劃、甚至產生職業眾包。未來職有我將慢慢的從一個求職工具,一步步的成長為一個與大學生活不可剝離的互動社區;同時擴展用戶間交流方式,形成一個特殊的“自媒體”招聘社區。

                      據了解,團隊已經完成天使輪融資,職有我正準備進行下一輪融資,資金將用于完善職有我的產品,拓展職有我的市場占有率。

                      產品:職有我

                      公司:職有我(北京)網絡科技有限公司

                      網址:http://www.zyouwo.com/

                      文/平洪光

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