建筑勞務(wù)資質(zhì)一直是建筑行業(yè)熱門資質(zhì)之一，隨著建筑業(yè)發(fā)展，國家開始擬定全新的建筑業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，先后對總包資質(zhì)、專包資質(zhì)以及建筑勞務(wù)資質(zhì)進(jìn)行了整理劃分，這里我們詳細(xì)說一說勞務(wù)資質(zhì)在改革之后與之前的的標(biāo)準(zhǔn)有了那些變化。

一：資質(zhì)級別發(fā)生變化
建筑勞務(wù)資質(zhì)由起初的十三項(xiàng)整理為一項(xiàng)。級別統(tǒng)一去除等級劃分。建筑企業(yè)在新辦該資質(zhì)時(shí)更加簡單明了，政府部門在管理上也更加方便。
二：企業(yè)資產(chǎn)明確資產(chǎn)數(shù)額
舊版資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定注冊資金總額，新辦實(shí)施后改成凈資產(chǎn)金額達(dá)二百萬元以上，這對一些實(shí)力較差利用注冊資金的空子辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)無非是致命一擊。
三：企業(yè)業(yè)績考察方向修改
舊版標(biāo)準(zhǔn)對于企業(yè)業(yè)績和機(jī)械要求有明確規(guī)定，新版發(fā)布后將不再考察這兩項(xiàng)內(nèi)容，轉(zhuǎn)而要求技術(shù)負(fù)責(zé)人的工程業(yè)績達(dá)到某項(xiàng)要求即可，因此通過規(guī)定對主要人員的技術(shù)要求提高，確保工程質(zhì)量。
四：必須有固定經(jīng)營場所
企業(yè)必須有固定的經(jīng)營場所，沒什么可說的
五：主要人員要求提高
建筑勞務(wù)資質(zhì)企業(yè)技術(shù)人員要求提高，需達(dá)到中級職稱或高級工程師，數(shù)量增加至不少于五十人，人員的種類需滿足新標(biāo)準(zhǔn)要求。
新版建筑勞務(wù)資質(zhì)辦理相對來說更加的簡單，對于企業(yè)實(shí)力要求更加嚴(yán)格，對于工程的質(zhì)量有很很好的把控。