勞務分包資質，即工程施工勞務公司資質。勞務分包工作，就是指工程施工施工單位或是專業(yè)分包企業(yè)將其承包工程項目中的勞務公司工作分包給具備相對應資質的勞務分包企業(yè)進行的主題活動。因而，從行業(yè)劃分上而言，勞務分包屬于工程施工范圍。

普遍的勞務分包工作有架工工作、模版工作、建筑鋼筋工作、電焊焊接工作等，可是，在辦理資質的情況下，只必須辦理一個資質就可。勞務分包資質，在推行規(guī)范簡單化后，其考核標準和過去對比有較大差別。勞務分包資質的辦理條件，實際規(guī)范如下所示。

一、技術工人

經(jīng)考評或學習培訓的技術工人不少于50人。技術工人就是指把握一定技術水平的職工，建筑領域的技術工人屬于專業(yè)技能實際操作類。可是，這50名工作人員并不是隨便配置，務必要擁有證書。一般情形下，勞務公司公司為了更好地達到資質規(guī)范的規(guī)定，全是只看證書，就算另一方并沒有具體操作技能，也就是別名的掛證。可以自身發(fā)招聘信息獲得證書，還可以根據(jù)代理公司找尋網(wǎng)絡資源。


二、當場管理者

擁有職位證書的建筑施工管理工作人員不少于5人，且勞務員、專職安全員、土建施工員、質量員等工作人員齊備。這種員工在建筑工地從業(yè)管理方面，例如勞務員承擔勞務公司員工管理；專職安全員承擔施工工地安全工作；土建施工員是幫助工程項目經(jīng)理開展工程質量檢查；質量員承擔各種各樣產(chǎn)品質量問題。這種工作人員全是完全的新項目施工人員的一部分。

三、公司財產(chǎn)

公司具備200萬資產(chǎn)總額和確定的經(jīng)營地。二者在開展考評時，各自以年度審計報告和房屋租賃合同、產(chǎn)權年限證為根據(jù)。

四、項目負責人

技術負責人具備工程項目編碼序列中級以上職稱或高級工程師以上資質，二者達到其一就可以。

以上是勞務分包資質的辦理條件。可以看得出，與老版資質規(guī)范對比，勞務公司資質的條件簡單化了很多，關鍵取決于技術工人這一塊，必須的數(shù)量較多。申請辦理勞務公司資質，立即去企業(yè)工商注冊所在城市市基本建設行政部門主管機構辦理就可以。

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了解一下勞務分包的特點：

1、勞務分包是總承包協(xié)議中的合同書，是依基本建設工程施工合同存有為前提條件唯一要素的，并沒有建筑工程施工合同就沒有勞務分包合同。

2、勞務分包的內容是建筑工程項目中的勞務公司，因而勞務分包合同是包工頭不包料或是是工地承包包輔材的合同書。

3、勞務分包的行為主體是有相對應資質的公司。勞務分包的發(fā)包方是基本建設施工總承包人，還可以是專業(yè)分包的項目承包人;其承包人是有著相對應資質的勞務公司公司。