所說資質，就是指公司可以從業一項工作中或服務的資質證明，是公司進行生產經營活動的必要條件，某種意義上意味著公司的整體實力。不一樣的企業，必須具有不一樣的資質證書，如建筑企業的工程施工資質、設計公司的設計方案資質、物業管理公司的物業管理資質等。辦理資質證書的企業，理應是具有單獨主體資格的公司，也就是具備公司法人企業營業執照。那麼有一個問題是，母公司和子公司全是企業，子公司通常是由母公司控投，等同于母公司的分公司。在實際情況中，子公司是不是可以用母公司的資質呢？

　　一、子公司不能應用母公司資質
　　子公司是不是可以用母公司的資質來承攬業務流程？回答是否認的。母公司與子公司盡管在實際上是控投關聯，可是在法律法規上則是2個單獨的非法人組織。以工程施工資質為例子，子公司不可以使用母公司資質或銷售業績證明開展招投標，即使投標了，也是可以不予以認同的。
　　資質是一個公司技術等級、經營規模層級、發展前景、信譽等級等領域的綜合性反映。《招標投標法》確立嚴禁企業中間資質互相使用，并不區別母子公司。
　　母公司和子公司盡管具備嚴密的聯絡，可是因為二者均是互不相關民事行為的公司法人，因此資質證書籍是不可以互相利用的。
　　二、子公司可以辦理資質證書
　　母公司是由多個子公司組成的集團公司，母公司和子公司都具有單獨主體資格。因而，子公司徹底可以按照自己工作能力辦理相對應的資質證書。假如為了更好地成本費考慮到，公司可以內部結構開展商議，由母公司參與招投標，隨后將工程轉包給子公司，但是要提示大家的是，這種行為不合理合法，風險性很大。
　　因而，假如你確實期待用子公司的為名承攬工程項目，那麼就以子公司的名頭獨立辦理一個資質證書屋。子公司具備公司法人企業營業執照，徹底有資質辦理資質。
　　總的來說，子公司不可以用母公司的資質來開展生產經營，這也是相關法律法規的強制要求。簡易來講便是，子公司和母公司全是獨立自主的企業，盡管存有密切的聯絡，可是資質證書不可以同用，子公司的經營范圍可以和母公司不一致，因而可以獨立辦理其他資質證書。