園林設計資質轉讓，有一個前提是必須做法人變更，因為資質證書應當和企業營業執照信息一致，同屬于一個法人主體，不管什么類型的資質都是如此。園林設計資質，在設計資質標準中，稱為“風景園林工程設計專項資質”，取得此項資質的單位，可以承接各種風景園林工程、綠地系統及相應的配套工程的設計。在轉讓園林設計資質時，由于可能涉及到整個公司的變更，因此企業需要考慮的因素眾多，特別是針對受讓方來說，一些事項必須引起重視。下面一起來了解一下相關情況。

　　一、是否參加年檢

雖然現在國家對企業在工商注冊方面門檻降低了許多，而且一些制度逐漸取消，比如營業執照年檢。但畢竟改革不久。因此仍然需要檢查目標公司在過去是否按時參加年檢，如果沒有，工商局是有備案的，這會影響企業信譽度。

　　二、查看審計報告

財務審計報告的基本內容包括資產、負債、投資者權益、費用成本和收入成果等，可以了解到企業的賬目情況。應當核查企業是否是墊資注冊，注冊資本是否出資到位，是否有抽逃資金的現象等。

　　三、是否存在債務

債權債務問題，對于公司轉讓受讓方來說，是最核心的問題。在收購公司時，一定要考慮該公司的賬目情況，找專業的代理記賬公司，檢查賬目，看看是否有潛在債務。

　　四、檢查經營狀況

檢查目標公司經營活動是否合法，在工商局是否有不良記錄。比如建筑公司，是否出現過安全事故，是很重要的一點。

綜上可以看出，園林設計資質在轉讓過程中，最需要注意的是承接方，而不是轉讓方。并且，資質轉讓，其實只需要變更法人即可，這一塊還是比較簡單，重點還是在于公司變更，其流程復雜，細節問題眾多，需要專業的律師或法律顧問參與其中。